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「多様性を受け入れる」ために重要なことは?多様な時代に生きるうえでのコミュニケーションとは
良い職場を作るために必要な要素はコミュニケーションにあります。この記事では、職場の場所などの物理的な話ではな…
1on1ミーティングを定期的に行うことで、持続的な人材育成ができるというメリットもあります。
“come back”は、誰かが主語のところに戻るとき、あるいは再び良い状態に戻るときにに使用
個々の防御プレーヤーが個々の攻撃的なプレーヤーをガードするプレーシステムである
#コミュニケーション#チームビルディング#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発
1on1においては、部下の成長を促すためにコーチングとティーチングを適切に使い分けなければなりません。
確かにこれらの表現は、すべて「戻る」を意味しています。ですが、実は意味やニュアンスに違いがあり、きちんと使い分けることが必要なんですね。
その際にはアカウント凍結のリスクもあるため、必ず自分で買った商品のレシートだけを読み込むようにしましょう。
つまり、『話し手が今いる場所と別の場所(元々いた場所も含む)に行く』ときに使われる表現なんですね。
参考・出典:ヤフー株式会社「1on1ミーティング」で強い組織をつくる 人材育成のための部下とのコミュニケーション
「自分の弱みについてのフィードバックもあるが、信頼関係があるので、成長の機会だと前向きにとらえられる」
かんたんに言えば”get again”は取り戻す・戻る、”go back”はある場所や時点に戻る、そして”return”は話し手のところに戻る、あるいは再び良い状態になるといったニュアンスで使われます。
俳優で元カリフォルニア州知事のシュワルツェネッガーが主演した映画「ターミネーター」に出てくる “I’ll 777pg be again” は 主語の “I” が強調されているわけです。